Die Ausbildung vermittelt neben dem Ablauf einer qualitätsgesicherten Projektstruktur den Umgang mit ausgewählten Instrumenten der betrieblichen Gesundheitsförderung (betrieblicher Gesundheitsbericht, MitarbeiterInnenbefragung, Gesundheitszirkel) als auch die Planung von verhaltens- und verhältnisorientierten Maßnahmen sowie die Qualitätssicherung und Evaluation eines BGF-Projekts. Zusätzlich werden zentrale BGF-Themenfelder, wie etwa „Gesundes Führen“ und „Alternsgerechtes Arbeiten“ in Form von zirka zweistündigen Themen-Modulen vorgestellt.

Zudem gehen die Vortragenden der Frage auf den Grund, wie Gesundheitsförderungsaktivitäten, die mit einem einmaligen Projekt gestartet wurden, nachhaltig und dauerhaft in betriebliche Strukturen und Managementsysteme integriert werden können.

Das Hauptaugenmerk der Ausbildung liegt auf einer praxisgerechte Vermittlung der einzelnen Phasen eines Projekts zur betrieblichen Gesundheitsförderung sowie auf die gemeinsame Vertiefung wichtiger Projektabschnitte anhand praktischer Übungen.