36 junge Menschen haben Anfang September bei Siemens Energy in Weiz ihren Berufsweg begonnen. Die neue Lehrlingsgruppe wurde mit einem dichten Einstiegsprogramm empfangen. Praktische Einführungen, Kennenlern-Tage und Seminare sollten den Start erleichtern und den Teamgeist stärken.
Begrüßung, erste Tage und wer dabei war
Am ersten Arbeitstag gab es eine offizielle Aufnahme und eine Unternehmensvorstellung vor Ort. Auf den darauffolgenden Tagen lernten die Neuen Ausbilder, Kolleginnen und Kollegen sowie die Betriebsorganisation kennen. Insgesamt starteten 28 Auszubildende in Mechatronik und 8 in der Metalltechnik.
- Vorstellung des Unternehmens und der Teams
- Rundgang durch die Werke Weiz und Wollsdorf
- Empfang durch Geschäftsführung, HR und Betriebsrat
Praktische Teambuilding-Aktivitäten und Exkursionen
Die zweite Woche stand im Zeichen von gemeinsamen Erlebnissen. Ziel war es, Vertrauen aufzubauen und den Einstieg in den Berufsalltag leichter zu machen.
Highlights der Auftaktwoche
- Besuch im Stadtmuseum Weiz mit Blick auf regionale Industriegeschichte
- Wandertag zum Raabtalkraftwerk als Teil der Firmengeschichte
- Viertägiges Seminar in Röthelstein für alle Lehrlinge des ersten Jahres
Das Seminar bot Outdoor-Aktivitäten wie Kletterpark und Bogenschießen. Zudem gab es praxisnahe Workshops und Teamaufgaben. Die Gruppenarbeit endete mit Präsentationen vor Führungskräften.
Aufbau der Ausbildung: Inhalte, Dauer und Lernorte
Die Lehrausbildungen sind modular aufgebaut und dauern jeweils 3,5 Jahre. Theorie und Praxis wechseln sich ab. Ein wichtiger Lernort ist die Lehrlingsakademie im BFI Bildungszentrum Weiz.
- Blockunterricht in der Lehrlingsakademie
- Turnuseinsätze in verschiedenen Abteilungen der Werke
- Praktische Ausbildung an realen Anlagen und Maschinen
Welche Berufsbilder angeboten werden
- Mechatronik mit Schwerpunkt Elektromaschinentechnik
- Metalltechnik mit Schwerpunkt Maschinenbautechnik
Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten
Die Ausbildung eröffnet verschiedene Entwicklungspfade im Unternehmen. Ehemalige Lehrlinge haben es bis in Führungspositionen geschafft. Das zeigt die Durchlässigkeit der Karrierewege.
- Weiterbildung während und nach der Lehre
- Aufstiegsmöglichkeiten bis Team- oder Produktionsleitung
- Option auf Führungsfunktionen in einzelnen Werken
Besonders attraktiv: Die Möglichkeit, eine Lehre mit Matura zu absolvieren. Dieses Modell kombiniert Arbeit und Lernen, mit speziellen Arbeitszeitregelungen.
Bewerbung und freie Ausbildungsplätze für 2027
Siemens Energy plant langfristig und sucht kontinuierlich Nachwuchs. Für den Lehrstart im September 2027 sind bereits 27 Ausbildungsplätze ausgeschrieben.
- Informationen über Bewerbungsfristen und Voraussetzungen
- Kontaktmöglichkeiten zur Lehrlingsausbildung
- Tipps für Bewerber: Praktische Erfahrung und Motivation zählen
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