Die Stadtwerke Köflach bauen konsequent auf die Ausbildung junger Fachkräfte. Mit einem festen Team von mehr als zehn Lehrlingen in wechselnden Fachrichtungen sichern sie regionale Kompetenz und setzen auf praxisnahe, zukunftsorientierte Lehrausbildungen.
Praxisnah lernen: Die Lehrwerkstatt als Zentrum der Ausbildung
In der internen Lehrwerkstatt sammeln Auszubildende praktische Erfahrungen. Dort werden technische Abläufe, Sicherheitsstandards und handwerkliche Fertigkeiten vermittelt.
- Elektrotechnik (Gebäudeinstallation)
- Informationstechnologie (Systemtechnik)
- Installations- und Gebäudetechnik (Gas, Wasser, Heizung)
- Büro- und Verwaltungsausbildung
Jede Ausbildung ist individuell begleitet. Die Betreuer achten auf das Lerntempo und die Stärken der einzelnen Lehrlinge. So entsteht eine fundierte Basis für den Berufsalltag.
Persönliche Entwicklung und kontinuierliche Weiterbildung
Neben fachlichem Wissen steht die persönliche Entwicklung im Fokus. Die Stadtwerke investieren in Schulungen, Coachings und Sozialkompetenz-Trainings.
- Regelmäßige Fortbildungen für Ausbilder und Lehrlinge
- Teamtrainings zur Stärkung der Zusammenarbeit
- Praxisprojekte, die Verantwortungsbewusstsein fördern
Die Förderung sozialer Kompetenzen hilft jungen Mitarbeitenden, sich in modernen Arbeitsumgebungen zu behaupten. Geduld und Zeit seitens der Ausbilder sind dabei essenziell.
Lehre mit Matura: Ein Karrieresprung innerhalb der Ausbildung
Ein besonderes Angebot ist die Kombination von Lehre und Matura. Diese Option eröffnet zusätzliche Bildungs- und Karrieremöglichkeiten.
- Höhere Zugangschancen zu technischen Studiengängen
- Erweiterte berufliche Perspektiven im Betrieb
- Attraktivität für Talente, die langfristig planen
Die Lehre mit Matura stärkt sowohl die individuelle Zukunft der Lehrlinge als auch die fachliche Tiefe im Unternehmen.
Win-win: Vorteile für Betrieb, Region und Lehrlinge
Die Stadtwerke sehen Ausbildung als strategische Investition. Viele Mitarbeitende stammen aus eigenen Lehrjahrgängen.
- Langfristige Bindung an das Unternehmen
- Tiefes Verständnis interner Abläufe
- Frische Ideen durch junge Generationen
- Sicherung regionaler Fachkräfte
Erfahrene Kräfte mit interner Ausbildung sparen Einarbeitungszeit und erhöhen die Betriebseffizienz.
Wie man sich bewirbt: Chancen für das Lehrjahr 2025
Wer Interesse an einer praxisorientierten Lehre hat, kann sich jetzt informieren und bewerben. Die Stadtwerke bieten klare Karrierewege und moderne Arbeitsplätze.
- Informationen zu Lehrstellen und Anforderungen online
- Bewerbungen für das Lehrjahr 2025 werden entgegengenommen
- Kontakt und Details unter: www.stadtwerke-koeflach.at
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Sabine Köhler ist Expertin für berufliche Weiterbildung und Förderprogramme. Sie zeigt Ihnen, wie Sie Lehrgänge finanzieren und neue Qualifikationen erfolgreich erwerben.
